دليل استخدام قوائم التصنيف الوظيفي
ما هي؟
خمس قوائم قصيرة متطابقة في طريقة الاستخدام: كل واحدة اسم + اسم إنجليزي + ترتيب. تُعبَّأ مرة ثم تُختار من بطاقة الموظف أو حدث الموظف، وهي للتصنيف والتقارير ولا تغيّر الراتب.
خمس قوائم قصيرة متطابقة في طريقة الاستخدام: كل واحدة اسم + اسم إنجليزي + ترتيب. تُعبَّأ مرة ثم تُختار من بطاقة الموظف أو حدث الموظف، وهي للتصنيف والتقارير ولا تغيّر الراتب.
1) القوائم الخمس
| الشاشة | ماذا تحوي | أين تُستخدم |
|---|---|---|
| المسميات الوظيفية | محاسب · مهندس · مندوب... | بطاقة الموظف · حدث الترقية/النقل |
| المؤهلات | بكالوريوس · دبلوم · ماجستير... | بطاقة الموظف |
| الدرجات الوظيفية | درجة 1 · 2 · 3... | بطاقة الموظف |
| أنواع العقود | دائم · تجربة · مؤقت... | بطاقة الموظف · حدث العقد |
| أسباب إنهاء الخدمة | استقالة · انتهاء عقد · فصل... | حدث إنهاء الخدمة · قواعد نهاية الخدمة |
2) خطوات الاستخدام (لكل قائمة)
- افتح الشاشة واضغط إضافة إلزامي
- أدخل الاسم إلزامي والاسم الإنجليزي اختياري.
- حدد الترتيب اختياري — موضع الظهور في القوائم.
- احفظ إلزامي
تنبيه: لا تحذف عنصراً مستخدماً في بطاقة موظف أو حدث؛ عدّل اسمه بدلاً من ذلك. وأسباب إنهاء الخدمة تؤثر على حساب مستحقات نهاية الخدمة.
3) أسئلة شائعة
| السؤال | الإجابة |
|---|---|
| هل أحتاج تعبئتها كلها قبل أول موظف؟ | لا، تكفي وردية وبند الراتب الأساسي؛ الباقي تدريجياً. |
| هل تؤثر الدرجة على الراتب؟ | لا، للتصنيف فقط؛ العلاوات تُضبط في سلم العلاوات. |